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Brigitte Vantilcke

Psychologue clinicienne & consultante

Psychologue clinicienne diplômée de l’Université Paris VIII, j’accompagne depuis plus de 15 ans les personnes et les organisations face aux problématiques personnelles, relationnelles et professionnelles.

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Psychologue clinicienne

Je propose des psychothérapies pour les enfants, les adolescents, les adultes et les couples.

J’accompagne également les personnes confrontées à des difficultés liées à la souffrance au travail et aux problématiques professionnelles.

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Consultante en entreprise

J’interviens auprès des salariés et des organisations pour prévenir et accompagner les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la santé mentale au travail.

MES INTERVENTIONS
  • Formations autour de la santé mentale et des RPS
  • Consultations individuelles
  • Permanences psychologiques en entreprise
  • Accompagnement et gestion des situations de crise
  • Actions de prévention et de sensibilisation
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Brigitte Vantilcke, psychologue clinicienne

À propos de moi

Je m’appelle Brigitte Vantilcke et je suis psychologue clinicienne.

En tant que psychologue généraliste, je propose des psychothérapies pour les enfants, les adolescents, les adultes et les couples.

Je suis également spécialisée dans l’accompagnement des problématiques liées à la souffrance au travail et aux difficultés rencontrées dans le cadre professionnel.

« Prendre soin de sa santé mentale,
c’est se donner la possibilité d’avancer autrement. »
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Mon approche

En tant que psychologue clinicienne et consultante, j’exerce avec une double approche : l’accompagnement psychothérapeutique des personnes et l’accompagnement des problématiques liées au travail.

Accompagnement psychothérapeutique

Au niveau individuel, je propose un accompagnement psychothérapeutique pour les enfants, les adolescents, les adultes et les couples.

La vie comporte parfois des impasses, des peurs difficiles à surmonter ou des difficultés à trouver sa place dans le monde. Certaines situations peuvent devenir trop lourdes à traverser seul et nécessiter une aide professionnelle extérieure.

Ainsi, si vous souffrez de stress, d’anxiété, de crises d’angoisse, de troubles du sommeil, de phobies, de dépression, de burn-out, d’un choc émotionnel ou d’un traumatisme, de problèmes relationnels, de violence, d’agressivité, de harcèlement, de conduites addictives, d’une perte de sens ou de motivation, de timidité ou d’un manque de confiance en vous, un accompagnement thérapeutique peut vous aider à mieux comprendre ce que vous traversez et à retrouver progressivement un équilibre.

La psychothérapie offre alors un espace d’écoute, d’expression et de réflexion permettant de mieux comprendre ce qui est vécu et d’identifier les difficultés rencontrées.

Souffrance et difficultés au travail

Les tensions professionnelles peuvent parfois devenir délétères et conduire à des situations de souffrance psychique, de stress, de découragement, de crise, de conflit ou de débordement. Dans certaines situations, elles peuvent également entraîner de véritables traumatismes.

Consultation de souffrance au travail

Accompagnement thérapeutique pour toute personne souffrant de dépression, de burn-out, d’un choc émotionnel, d’un traumatisme, de problèmes relationnels, de violence, d’agressivité ou de harcèlement.

Les objectifs de l’accompagnement

  • Réduire la souffrance et alléger la culpabilité qui lui est souvent associée ;
  • Comprendre les expériences vécues et leur donner du sens ;
  • Retrouver ou renforcer la confiance en soi ;
  • Repartir sur des bases plus adaptées ;
  • Retrouver progressivement son pouvoir d’agir ;
  • Explorer les différentes pistes permettant de sortir de la situation rencontrée.

L’accompagnement s’adapte à chaque personne, à son histoire et à la situation qu’elle traverse.

Si ces difficultés peuvent parfois être passagères, elles peuvent aussi s’installer dans la durée et menacer progressivement la santé physique et mentale.

Un accompagnement thérapeutique peut alors être nécessaire. Il repose notamment sur l’écoute, l’expression des émotions et l’identification des difficultés, afin de permettre de prendre du recul sur la situation.

La santé au travail dans les entreprises

Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux (RPS). Le phénomène concerne aujourd’hui de nombreux secteurs d’activité.

Au-delà de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux peuvent également avoir des conséquences sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, rotation du personnel, dégradation de l’ambiance de travail, difficultés relationnelles, etc.

Pour autant, les risques psychosociaux peuvent être prévenus et pris en charge.

Mes interventions en entreprise

  • Formations autour de la santé mentale et des risques psychosociaux ;
  • Consultations individuelles ;
  • Accompagnement et gestion des situations de crise ;
  • Actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé mentale au travail ;
  • Consultations en ligne pour des salariés d’entreprises en souffrance au travail ;
  • Intervention lors d’événements traumatiques ;
  • Supervisions d’équipe ;
  • Audits et expertises en risques psychosociaux ;
  • Permanences d’écoute intra-entreprise.

Accompagnement des salariés

Salariés en arrêt de travail

Un accompagnement peut être proposé pendant ou à l’issue d’un arrêt de travail, afin de faire le point sur la situation et de préparer, lorsque cela est possible, les conditions d’une reprise d’activité.

Cet accompagnement peut notamment comprendre un bilan de situation, un espace d’écoute et de soutien, ainsi qu’un travail autour de la reprise professionnelle.

Demandeurs d’emploi

Je propose également un accompagnement des demandeurs d’emploi, notamment dans les périodes de transition ou de remise en question professionnelle, avec un travail autour de la reconstruction d’un projet.

Les modalités de consultation en entreprise

Pour les entreprises et les organisations, une consultation peut être sollicitée :

  • Directement par le salarié ou l’agent, selon les modalités définies avec l’organisation ;
  • À la demande du médecin du travail, lorsqu’un éclairage psychologique complémentaire peut être utile pour mieux comprendre le lien entre le mal-être de la personne et son contexte professionnel.

L’objectif est de proposer un espace d’écoute et d’accompagnement permettant de prendre en compte à la fois la situation individuelle et les enjeux liés au travail.

Me trouver

Brigitte Vantilcke

Psychologue clinicienne

1 Allée de Camouseigt
64600 Anglet

Téléphone : 06 63 17 58 29

Le plan ci-contre permet de localiser le cabinet.